{"id":4244,"date":"2024-03-29T15:01:41","date_gmt":"2024-03-29T20:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/?page_id=4244"},"modified":"2024-04-03T17:36:37","modified_gmt":"2024-04-03T22:36:37","slug":"somos-5ta-edicion-igualdad-udla","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/somos-5ta-edicion-igualdad-udla\/","title":{"rendered":"SOMOS-5ta edicion-Igualdad-UDLA"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4244\" class=\"elementor elementor-4244\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-0db377d elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"0db377d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-66 elementor-top-column elementor-element elementor-element-90e0843\" data-id=\"90e0843\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-762277d elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"762277d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/somos\/\"><span class=\"ui-provider ec bcr brf brg brh bri brj brk brl brm brn bro brp brq brr brs brt bru brv brw brx bry brz bsa bsb bsc bsd bse bsf bsg bsh bsi bsj bsk bsl\" dir=\"ltr\">SOMOS<\/span><\/a><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-09a99ff elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"09a99ff\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cb20ba8\" data-id=\"cb20ba8\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-524ebc2 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"524ebc2\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-198a3eb\" data-id=\"198a3eb\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-acc1cfc elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"acc1cfc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><p align=\"center\" style=\"text-align: left; margin: 0cm 0cm 8pt; line-height: 15.6933px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal;\"><span style=\"font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 600;\"><\/span><span style=\"font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 600;\"><\/span><span style=\"font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 600;\">AS\u00cd VIVIMOS Y FOMENTAMOS EL PLAN DE IGUALDAD UDLA<\/span><span style=\"font-family: Oswald, sans-serif; font-size: 30px; font-weight: 600;\"><\/span><\/p><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-397d651 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"397d651\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Por: Paola Tobar - Directora de Talento y Cultura, Silvana Gonz\u00e1lez \u2013 Jefa de Bienestar Estudiantil, Mariela Vaca \u2013 Trabajadora Social y Mar\u00eda Bel\u00e9n Ruiz \u2013 Coordinadora de Cultura y Desarrollo <\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-539848d elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"539848d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-fa784b2\" data-id=\"fa784b2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbc62aa elementor-widget__width-auto elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"fbc62aa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! 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elementor - v3.23.0 - 05-08-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>\u00a0 Tiempo estimado de lectura: 8 min<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5cd6df9\" data-id=\"5cd6df9\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-145aafa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"145aafa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La diversidad y la inclusi\u00f3n son pilares fundamentales para construir entornos de trabajo seguros y din\u00e1micos para nuestros equipos. El desarrollo y la implementaci\u00f3n de un plan de igualdad y equidad es una iniciativa continua que demanda la participaci\u00f3n de toda la comunidad universitaria. De esta manera, la instituci\u00f3n asegura una vivencia genuina a trav\u00e9s de sus valores y misi\u00f3n, proporcionando un ambiente de aprendizaje inclusivo y respetuoso.<\/p><p>El objetivo de la UDLA es vivir d\u00eda a d\u00eda apegados a estos pilares a trav\u00e9s de acciones concretas enmarcadas en el Plan de Igualdad UDLA, el cual es un instrumento que agrupa diversas iniciativas anuales desglosadas en cinco ejes.<\/p><p>El Plan de Igualdad se realiza anualmente con base en el \u201cReglamento para garantizar la igualdad de los actores en el sistema de Educaci\u00f3n Superior\u201d. Luego, es revisado y aprobado por el Comit\u00e9 interno de Grupos de Atenci\u00f3n Prioritaria y Bienestar Universitario, para su posterior env\u00edo al Consejo de Educaci\u00f3n Superior (CES).\u00a0<\/p><p>Bienestar Estudiantil y Talento y Cultura son los principales promotores de este plan, adem\u00e1s, son los encargados de elaborar el informe anual institucional recogiendo las acciones que desarrollan las \u00e1reas acad\u00e9micas y otras como Infraestructura, Salud y Seguridad Ocupacional, Vinculaci\u00f3n con la Comunidad, Servicios Estudiantiles, entre otros.\u00a0 El informe se realiza con el acompa\u00f1amiento de la Direcci\u00f3n General de Asuntos Regulatorios, buscando mostrar las acciones que realiza la universidad en pro de la igualdad de oportunidades.<\/p><p style=\"margin: 0 0 var(--wpex-el-margin-bottom); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 13px; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-weight: 400;\">La UDLA establece como uno de sus ejes estrat\u00e9gicos el asegurar el bienestar de toda la comunidad universitaria, considerando lo siguiente:<\/p><ol style=\"margin-bottom: var(--wpex-list-margin-bottom, var(--wpex-el-margin-bottom)); margin-left: var(--wpex-list-margin-side, 40px); font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-size: 13px; font-family: Roboto, sans-serif; font-style: normal; font-weight: 400;\"><li>Proponer y ejecutar actividades que fomenten la construcci\u00f3n de una cultura de igualdad, equidad e inclusi\u00f3n de los grupos vulnerables.<\/li><li>Prevenir y trabajar para erradicar todo tipo de violencia sexual, f\u00edsica, psicol\u00f3gica, simb\u00f3lica u otras que se den en los espacios educativos, laborales y\/o cibern\u00e9ticos de la universidad.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7639d3d elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7639d3d\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-41ca655\" data-id=\"41ca655\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d73be4a elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"d73be4a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-content{width:100%}@media (min-width:768px){.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper,.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{display:flex}.elementor-widget-image-box.elementor-position-right .elementor-image-box-wrapper{text-align:end;flex-direction:row-reverse}.elementor-widget-image-box.elementor-position-left .elementor-image-box-wrapper{text-align:start;flex-direction:row}.elementor-widget-image-box.elementor-position-top .elementor-image-box-img{margin:auto}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-top .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-start}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-middle .elementor-image-box-wrapper{align-items:center}.elementor-widget-image-box.elementor-vertical-align-bottom .elementor-image-box-wrapper{align-items:flex-end}}@media (max-width:767px){.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{margin-left:auto!important;margin-right:auto!important;margin-bottom:15px}}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-img{display:inline-block}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-title a{color:inherit}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-wrapper{text-align:center}.elementor-widget-image-box .elementor-image-box-description{margin:0}<\/style><div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Iconoc-Genero-qlxt8pgfwcifjsoih51m99w2spttixhbz33sc1ncdo.jpg\" title=\"Iconoc-Genero\" alt=\"Iconoc-Genero\" loading=\"lazy\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Eje de G\u00e9nero<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">Durante el a\u00f1o 2023, en el eje de G\u00e9nero, se dio \u00e9nfasis a la difusi\u00f3n del Protocolo de Actuaci\u00f3n para Situaciones de Acoso, Discriminaci\u00f3n, Violencia motivada por el G\u00e9nero y Orientaci\u00f3n Sexual, a trav\u00e9s de 33 talleres denominados \u201cYo me involucro:  Act\u00fao y genero un cambio\u201d que se impartieron con el objetivo de sensibilizar a la comunidad frente a la normalizaci\u00f3n de la violencia y clarificar los pasos de denuncia para estos casos. \nAdem\u00e1s, se cre\u00f3 el programa \u201cTu voz mujer\u201d, espacio dedicado a fortalecer el liderazgo femenino mediante la mentor\u00eda para potenciar el crecimiento y fortalecimiento de distintas competencias. Hasta el momento, han participado 50 colaboradoras quienes han formado una red de apoyo para compartir vivencias y experiencias que enriquecen a la comunidad. <\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b05a3f3 elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"b05a3f3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Iconoc-Salud-qlxtoy41zaqs5939n5rkc6csads4inydjgvsu5kgvg.jpg\" title=\"Iconoc-Salud\" alt=\"Iconoc-Salud\" loading=\"lazy\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Eje de Salud<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">En el eje de Salud, se desarrollaron acciones centradas en promover la salud mental de los estudiantes. Uno de nuestros proyectos: \u201cSalud Mental Comunitaria con un enfoque creativo\u201d, particip\u00f3 por primera vez en QS Reimagine Education Awards, quedando entre los proyectos finalistas. Esta propuesta estaba conformada por dos inciativas principales, \u201cCrearte\u201d y \u201cCultivando mi Bienestar\u201d.  \u201cCrearte\u201d tuvo como objetivo principal brindar espacios de autocuidado a trav\u00e9s de actividades art\u00edsticas. Se desarrollaron talleres de lettering, origami, acuarela, arcilla, entre otros. Por otro lado, los talleres de \u201cCultivando mi bienestar\u201d se basaron en estrategias de mindfulness y autoconocimiento, estos se impartieron en varias carreras con el apoyo de facultades como Odontolog\u00eda, Arquitectura y Dise\u00f1o e Ingenier\u00edas y Ciencias Aplicadas (FICA); incluso algunos docentes participaron en esta experiencia, haciendo una pausa en sus actividades para cuidar su salud mental. Se realizaron programas de bienestar para colaboradores, con un enfoque en la salud f\u00edsica, emocional y familiar de los miembros de la comunidad, impactando a 1.195 colaboradores.\n<br>Adem\u00e1s, generamos un portafolio de actividades que inclu\u00eda 17 talleres, acordes a las necesidades detectadas. Ejecutamos alrededor de 534 talleres con m\u00e1s de 11.200 beneficiarios.  Estas actividades fueron posibles gracias al apoyo de los coordinadores de programas acad\u00e9micos que, conscientes de las necesidades de sus estudiantes y como parte de su Plan de \u00c9xito Estudiantil, incorporaron algunos de los talleres ofertados. \n<br>El apoyo psicol\u00f3gico se ha convertido en una necesidad cada vez m\u00e1s frecuente entre la comunidad estudiantil.  En 2023, Bienestar Estudiantil realiz\u00f3 m\u00e1s de 5.000 horas de terapia a 2.300 estudiantes. El Centro de Psicolog\u00eda Aplicada, por su parte, brind\u00f3 3.430 horas de terapia a estudiantes derivados desde Bienestar, para que cuenten con un espacio personal y confidencial de escucha. Con el programa \u201cEstamos contigo\u201d se documentaron en cambio, 653 espacios de atenci\u00f3n a colaboradores.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d88894d elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"d88894d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Iconoc-Discapacidad-qlxtu71m4zxeyvgtzxfkrcofotwwhtsf9g0earsc4s.jpg\" title=\"Iconoc-Discapacidad\" alt=\"Iconoc-Discapacidad\" loading=\"lazy\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Eje de Discapacidad<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">En cuanto al eje de Discapacidad, se monitorea de manera permanente el ingreso, permanencia y titulaci\u00f3n de estudiantes con discapacidad, coordinando acciones iniciales con el \u00e1rea de Admisiones y posteriormente con diversas \u00e1reas de la universidad, como Infraestructura y programas acad\u00e9micos. Estas acciones est\u00e1n encaminadas a generar un ambiente educativo inclusivo y libre de todo tipo de discriminaci\u00f3n. Al respecto, tenemos valiosas historias de estudiantes con diversidad funcional que han pasado por las aulas de La UDLA y que ahora son exitosos profesionales. Cabe mencionar que estas personas tuvieron diferentes porcentajes de becas estudiantiles durante su formaci\u00f3n profesional. En el \u00faltimo a\u00f1o, 2023, ingresaron a la UDLA 16 estudiantes con distintas discapacidades.<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6524d5b elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"6524d5b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Iconoc-Ambiente-qlxu10dhor9953kh7dh7c4rqqebpatud76a4jzol0s.jpg\" title=\"Iconoc-Ambiente\" alt=\"Iconoc-Ambiente\" loading=\"lazy\" \/><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\">Eje de Ambiente<\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">En el eje de Ambiente se reportan todas las acciones que realiza el \u00e1rea de Infraestructura en funci\u00f3n del impulso a los espacios verdes, la reforestaci\u00f3n con plantas nativas, el reciclaje, la gesti\u00f3n ecol\u00f3gica de desechos y la educaci\u00f3n socioambiental.  Tambi\u00e9n se incluyen acciones para generar una cultura institucional y acad\u00e9mica que promueve y concientiza sobre el cuidado del ambiente. En el a\u00f1o 2023, se realizaron cinco \u201cJornadas de reforestaci\u00f3n\u201d, en las que participaron 150 personas, siendo una muestra de las acciones conjuntas realizadas con Talento y Cultura. <br>\nEn otro aspecto, cabe mencionar que La UDLA cuenta con colaboradores de diversas nacionalidades, lo cual nos permite conocer y compartir con varias culturas, teniendo as\u00ed un contexto amplio que respeta y reconoce las similitudes y diferencias para construir una convivencia respetuosa fomentando las relaciones que promueven la igualdad y dentro de la diversidad.  <br>\nEl Plan de Igualdad permite mostrar el trabajo permanente de diversas \u00e1reas de La UDLA, en un continuo aprendizaje que posibilita la innovaci\u00f3n y el planteamiento de nuevos retos, y que visibiliza nuestro compromiso para \u201ctransformar vidas y generar cambios en la sociedad\u201d. \n<\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e7ddb9 elementor-position-left elementor-vertical-align-top elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"3e7ddb9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/nDxAtj9SR2M\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/Iconoc-Vulnerables-qlxu33kkvi46xwj909zcvlsm9812em4w5igyy4l370.jpg\" title=\"Iconoc-Vulnerables\" alt=\"Iconoc-Vulnerables\" loading=\"lazy\" \/><\/a><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><h3 class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"https:\/\/youtu.be\/nDxAtj9SR2M\">Eje de Grupos Vulnerables<\/a><\/h3><p class=\"elementor-image-box-description\">En el eje de Grupos Vulnerables se incluye a toda la poblaci\u00f3n estudiantil que tiene alguna condici\u00f3n asociada a situaciones de salud, grupos minoritarios, pueblos y nacionalidades, entre otros. Adem\u00e1s de monitorear el acceso, permanencia y titulaci\u00f3n de este grupo, las acciones en este eje se centran en difundir la diversidad y la inclusi\u00f3n como uno de los valores institucionales en los que aporta toda la comunidad. En coordinaci\u00f3n con Talento y Cultura se desarrollaron 31 talleres \u201cSoy igual que t\u00fa\u201d en todos los campus, promoviendo ambientes de trabajo diverso en donde las diferencias enriquecen nuestra comunidad.  El siguiente video muestra algunas de las vivencias y testimonios sobre este tema: \u00a1As\u00ed vivimos la inclusi\u00f3n en la UDLA! <\/p><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-52531b9 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"52531b9\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1a88d99\" data-id=\"1a88d99\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec30e34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec30e34\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>El Plan de Igualdad permite mostrar el trabajo permanente de diversas \u00e1reas de La UDLA, en un continuo aprendizaje que posibilita la innovaci\u00f3n y el planteamiento de nuevos retos, y que visibiliza nuestro compromiso para \u201ctransformar vidas y generar cambios en la sociedad\u201d.\u00a0<\/p><p class=\"p1\">A continuaci\u00f3n, compartimos algunos datos que reflejan, a nivel cuantitativo, la diversidad de la Universidad:<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-43d4af9 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"43d4af9\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-049c9b3\" data-id=\"049c9b3\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67ba47f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"67ba47f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"556\" height=\"296\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Estadistica-1.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-4262\" alt=\"\" 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bca bcb bcc bcd bce bcf bcg bch bci bcj bck bcl bcm bcn bco bcp bcq bcr bcs bct bcu bcv bcw bcx bcy bcz bda bdb bdc bdd bde bdf\" dir=\"ltr\"> opiniones y comentarios vertidos en este espacio corresponden a sus autores y a los entrevistados. La Universidad de Las Am\u00e9ricas no se responsabiliza por los mismos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7423aeb elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7423aeb\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3e1733d\" data-id=\"3e1733d\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p id=\"pvc_stats_4244\" class=\"pvc_stats all  \" data-element-id=\"4244\" style=\"\"><i class=\"pvc-stats-icon small\" aria-hidden=\"true\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" version=\"1.0\" viewBox=\"0 0 502 315\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid meet\"><g transform=\"translate(0,332) scale(0.1,-0.1)\" fill=\"\" stroke=\"none\"><path d=\"M2394 3279 l-29 -30 -3 -207 c-2 -182 0 -211 15 -242 39 -76 157 -76 196 0 15 31 17 60 15 243 l-3 209 -33 29 c-26 23 -41 29 -80 29 -41 0 -53 -5 -78 -31z\"\/><path d=\"M3085 3251 c-45 -19 -58 -50 -96 -229 -47 -217 -49 -260 -13 -295 52 -53 146 -42 177 20 16 31 87 366 87 410 0 70 -86 122 -155 94z\"\/><path d=\"M1751 3234 c-13 -9 -29 -31 -37 -50 -12 -29 -10 -49 21 -204 19 -94 39 -189 45 -210 14 -50 54 -80 110 -80 34 0 48 6 76 34 21 21 34 44 34 59 0 14 -18 113 -40 219 -37 178 -43 195 -70 221 -36 32 -101 37 -139 11z\"\/><path d=\"M1163 3073 c-36 -7 -73 -59 -73 -102 0 -56 133 -378 171 -413 34 -32 83 -37 129 -13 70 36 67 87 -16 290 -86 209 -89 214 -129 231 -35 14 -42 15 -82 7z\"\/><path d=\"M3689 3066 c-15 -9 -33 -30 -42 -48 -48 -103 -147 -355 -147 -375 0 -98 131 -148 192 -74 13 15 57 108 97 206 80 196 84 226 37 273 -30 30 -99 39 -137 18z\"\/><path d=\"M583 2784 c-38 -19 -67 -74 -58 -113 9 -42 211 -354 242 -373 16 -10 45 -18 66 -18 51 0 107 52 107 100 0 39 -1 41 -124 234 -80 126 -108 162 -133 173 -41 17 -61 16 -100 -3z\"\/><path d=\"M4250 2784 c-14 -9 -74 -91 -133 -183 -95 -150 -107 -173 -107 -213 0 -55 33 -94 87 -104 67 -13 90 8 211 198 130 202 137 225 78 284 -27 27 -42 34 -72 34 -22 0 -50 -8 -64 -16z\"\/><path d=\"M2275 2693 c-553 -48 -1095 -270 -1585 -649 -135 -104 -459 -423 -483 -476 -23 -49 -22 -139 2 -186 73 -142 361 -457 571 -626 285 -228 642 -407 990 -497 242 -63 336 -73 660 -74 310 0 370 5 595 52 535 111 1045 392 1455 803 122 121 250 273 275 326 19 41 19 137 0 174 -41 79 -309 363 -465 492 -447 370 -946 591 -1479 653 -113 14 -422 18 -536 8z m395 -428 c171 -34 330 -124 456 -258 112 -119 167 -219 211 -378 27 -96 24 -300 -5 -401 -72 -255 -236 -447 -474 -557 -132 -62 -201 -76 -368 -76 -167 0 -236 14 -368 76 -213 98 -373 271 -451 485 -162 444 86 934 547 1084 153 49 292 57 452 25z m909 -232 c222 -123 408 -262 593 -441 76 -74 138 -139 138 -144 0 -16 -233 -242 -330 -319 -155 -123 -309 -223 -461 -299 l-81 -41 32 46 c18 26 49 83 70 128 143 306 141 649 -6 957 -25 52 -61 116 -79 142 l-34 47 45 -20 c26 -10 76 -36 113 -56z m-2057 25 c-40 -58 -105 -190 -130 -263 -110 -324 -59 -707 132 -981 25 -35 42 -64 37 -64 -19 0 -241 119 -326 174 -188 122 -406 314 -532 468 l-58 71 108 103 c185 178 428 349 672 473 66 33 121 60 123 61 2 0 -10 -19 -26 -42z\"\/><path d=\"M2375 1950 c-198 -44 -350 -190 -395 -379 -18 -76 -8 -221 19 -290 114 -284 457 -406 731 -260 98 52 188 154 231 260 27 69 37 214 19 290 -38 163 -166 304 -326 360 -67 23 -215 33 -279 19z\"\/><\/g><\/svg><\/i> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"16\" height=\"16\" alt=\"Loading\" src=\"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-content\/plugins\/page-views-count\/ajax-loader-2x.gif\" border=0 \/><\/p>\n<div class=\"pvc_clear\"><\/div>\n<p>SOMOS AS\u00cd VIVIMOS Y FOMENTAMOS EL PLAN DE IGUALDAD UDLA Por: Paola Tobar &#8211; Directora de Talento y Cultura, Silvana Gonz\u00e1lez \u2013 Jefa de Bienestar Estudiantil, Mariela Vaca \u2013 Trabajadora Social y Mar\u00eda Bel\u00e9n Ruiz \u2013 Coordinadora de Cultura y Desarrollo \u00a0 Tiempo estimado de lectura: 8 min La diversidad y la inclusi\u00f3n son pilares&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4244","page","type-page","status-publish","hentry","entry","no-media"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4244"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4429,"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4244\/revisions\/4429"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/pea\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}