{"id":9796,"date":"2023-10-13T17:00:31","date_gmt":"2023-10-13T17:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/investigacion\/?p=9796"},"modified":"2024-04-01T15:16:05","modified_gmt":"2024-04-01T15:16:05","slug":"smart-working-potenciando-el-desempeno-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sitios.udla.edu.ec\/direccion-investigacion-vinculacion\/2023\/10\/13\/smart-working-potenciando-el-desempeno-organizacional\/","title":{"rendered":"Smart working: potenciando el Desempe\u00f1o Organizacional"},"content":{"rendered":"\n<p>Las industrias, al igual que los humanos, se encuentran en constante cambio y adaptaci\u00f3n. Con la llegada de las nuevas tecnolog\u00edas y el gran aporte al desarrollo de actividades que han otorgado a las empresas, se habla ahora de las Industrias 4.0 (I4.0), caracterizadas por implementar un \u201cModelo de Cuatro Inteligencias\u201d, que describe la integraci\u00f3n de: fabricaci\u00f3n inteligente, productos inteligentes, cadenas de suministro y trabajo inteligente (SW, por sus siglas en ingl\u00e9s). <\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 es el trabajo inteligente?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>A breves rasgos, se trata de crear y garantizar\nentornos que faciliten este tipo de trabajo gracias a la incorporaci\u00f3n de\ntecnolog\u00edas avanzadas de la I4.0 como, por ejemplo, el control remoto de la\nproducci\u00f3n y la realidad aumentada. <\/p>\n\n\n\n<p>Iliana Aguilar, docente investigadora de UDLA, en colaboraci\u00f3n con investigadores de Conestoga College, Canad\u00e1 y la Escuela Internacional de Ciencias Econ\u00f3micas y Administrativas, Colombia, realizaron el estudio <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1029313222000781?via%3Dihub\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">\u201cSmart working and base technologies in corporate performance: New directions in emerging firms\u201d,<\/a> donde estudiaron las relaciones entre SW y Tecnolog\u00edas Base frente al Desempe\u00f1o Organizacional, en empresas grandes y medianas de Ecuador, Colombia y Per\u00fa, que se encontraban en una fase de introducci\u00f3n de la transformaci\u00f3n digital a la I4.0; incluyeron como variable moderadora a la actividad econ\u00f3mica y sugirieron la aplicabilidad de la Teor\u00eda de la Construcci\u00f3n Social de la Tecnolog\u00eda (SCOT), que afirma que la relaci\u00f3n entre los humanos y la tecnolog\u00eda depende del cambio sociocultural, para establecer una retroalimentaci\u00f3n sobre el comportamiento de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aportes del estudio<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de ser de gran ayuda para gerentes de\nempresas, gracias a la informaci\u00f3n relevante sobre las tecnolog\u00edas que deben\nutilizarse para el cumplimiento de objetivos de rendimiento de los\ncolaboradores, contribuye con lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Evidencia de que las empresas\nutilizan principalmente las tecnolog\u00edas b\u00e1sicas. <\/li><li>Las empresas de manufactura han\naprovechado las tecnolog\u00edas de Trabajo Inteligente; las empresas de servicios,\nlas Tecnolog\u00edas B\u00e1sicas; y las empresas de comercializaci\u00f3n, est\u00e1n\nincursionando en acciones de Trabajo Inteligente.<\/li><li>Contribuye\nal fortalecimiento de los supuestos que se encuentran en la teor\u00eda SCOT como la\nflexibilidad interpretativa, la tolerancia, la socioculturalidad y la\nestabilidad.<\/li><li>La\nI4.0 genera resultados positivos cuando se combina el Trabajo Inteligente y las\nTeconolog\u00edas B\u00e1sicas. <\/li><li>Propone\nque los trabajadores a partir del uso de estas herramientas pueden ampliar sus\ncapacidades cognitivas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A manera general, este estudio, verifica la\nimportancia del uso de las tecnolog\u00edas de la I4.0 para lograr los objetivos\nempresariales; y sugiere que los gerentes deber\u00edan mirar m\u00e1s all\u00e1 de los\nfactores habituales que influyen en el Desempe\u00f1o Organizacional. Pues, sin importar\nel sector econ\u00f3mico, el uso de las tecnolog\u00edas de la I4.0 generan efectividad\nen las firmas emergentes. Adem\u00e1s, la evidencia de SCOT para los tomadores de\ndecisiones sobre la importancia de alinear la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica con acciones\nde Trabajo Inteligente y Tecnolog\u00edas Base, pueden generar un mejor desempe\u00f1o en\nlos trabajadores sin importar su nivel jer\u00e1rquico.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Leer art\u00edculo completo: <a href=\"https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1029313222000781?via%3Dihub\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (abre en una nueva pesta\u00f1a)\">https:\/\/www.sciencedirect.com\/science\/article\/pii\/S1029313222000781?via%3Dihub<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las industrias, al igual que los humanos, se encuentran en constante cambio y adaptaci\u00f3n. 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