UDLA | Universidad de Las Américas
Un contrato psicológico consiste en expectativas y creencias tácitas que se desarrollan en una relación empleado/empleador. Comprender sus brechas es clave para el manejo de Recursos Humanos. (Matías Santana: director académico-Escuela de Negocios de la Universidad de Las Américas).
| Carrera | Escuela de Negocios |
|---|---|
| Fecha | 2017-06-28 |
| Medio | Revista América Economía |
| Vocero | Matías Santana |
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